Le bien-être de nos employés au cœur de notre stratégie
La société Lacotte Industrie se préoccupe de la qualité de vie au travail et de l’équilibre de vie professionnel et personnel de ses employés :
- La semaine de travail est répartie sur 4 jours depuis 2022.
- Nous mettons a dispositions une salle de repos et un vestiaire propre, équipé et confortable
- Le chauffage a été rénové et nous continuons d’optimiser le confort tout en réduisant nos consommations énergétiques
- Nous avons mis en place un éclairage LED dans l’atelier, au contrôle et dans les bureaux pour amélioré le confort visuel
- De nombreuses machines sont équipée d’un système d’aspiration des brouillards de lubrifiant
- Tous les postes de travail sont équipés de tapis de sol antifatigue
- Nous avons mis en place une formation sur les risque humains et organisationnels pour prévenir notamment les accidents
- Nous prenons en charge une mutuelle de qualité à la hauteur de 80%
- Nous travaillons sur l’ergonomie des postes de travaille et mettons à disposition des moyens de manutention modernes
- Nous formons nos collaborateur sur les gestes et postures pour éviter les risques d’accidents
- Nous partageons les objectifs de la société en toute transparence au travers primes sur objectif mensuelles et d’une prime d’intéressement à compter de 2024
La formation avec un budget de 5% de la masse salariale, la polyvalence et la montée en compétences de nos collaborateurs sont des éléments clefs de notre organisation.
Notre Industrie se doit d’être responsable
Nous conduisons nos activités en respectant les plus hauts standards de transparence, d’intégrité et d’exigence professionnelle. Nous nous appuyons en ceci sur des valeurs et une éthique partagées par l’ensemble des collaborateurs.
Les exemples de contrefaçon sont nombreux et ont pris de nombreuses formes ces dernières années dans un environnement économique international toujours plus compétitif. Ces contrefaçons peuvent mener à des catastrophes dans le secteur aéronautique. Nous mettons un point d’honneur à respecter une Ethique de travail et lutons contre la contrefaçon et la corruption. Cet engagement à incarner l’industrie responsable est l’un des piliers de notre démarche RSE.
Nous avons décidé en 2019 d’initier une Charte Éthique à l’attention de nos employés et de nos fournisseurs afin de formaliser l’ensemble de ces valeurs et des règles de conduite que nous pronons.
La Sécurité de nos employé est notre priorité
L’activité mécanique est une activité avec des dangers évidents liés à l’utilisation des machines. Mais d’autres dangers tout aussi dommageables sur le long terme peuvent être présents dans nos ateliers : mauvais gestes, mauvaises postures, nuisances sonore et respiratoires… Nous proposons et mettons en place de manière efficace de nombreuses solutions pour atténuer ces risques en interne. Et nous proposons également nos services à nos clients en travaillant sur :
- l’ergonomie des outillages et des postes de travail
- l’éclairage des postes de travail
- l’utilisation de moyens de manutention adaptée
- La fourniture de la totalité des EPI y compris les lunettes de sécurité adaptées à la vu
- les facteurs de sécurité humains et organisationnels
